人才招聘JOIN US |
人才招聘Join US
◆ 財(cái)務(wù)經(jīng)理（1名）： 1、年齡35歲以下，全日制本科及以上，男女不限； 崗位職責(zé)： 2、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常賬務(wù)管理工作； 3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告及成本分析工作； 5、負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理制度； 6、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題； 7、協(xié)調(diào)對(duì)外政務(wù)部門，提供所需財(cái)會(huì)資料； 8、開(kāi)展集團(tuán)財(cái)務(wù)內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作； 9、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。 任職要求： 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷，持有中級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師； 2、5以上制造業(yè)財(cái)務(wù)管理或1年以上建筑工程工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉ERP運(yùn)行系統(tǒng)、辦公軟件、金蝶軟件等； 4、熟惑會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)及稅務(wù)等全套流程與管理； 5、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法； 6、良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力、良好的政府、稅務(wù)關(guān)系, 7、具有良好的溝通和人際交往能力、獨(dú)立工作能力強(qiáng)、應(yīng)變能力突出、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。 ◆ 膜切主管/經(jīng)理（1名）： 1、年齡40歲以下，全日制大專及以上，男女不限； 2、熟練應(yīng)用辦公軟件，機(jī)電一體化與自動(dòng)化、管理等電子類專業(yè)優(yōu)先； 3、3年以上光電產(chǎn)品工藝、工程、品質(zhì)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)生產(chǎn)成本控制； 4、熟悉膜切常用材料及運(yùn)用性能,了解雙面膠、黑白膠、擴(kuò)散膜、反射膜等產(chǎn)品，熟悉1.77--6.0寸手機(jī)背光源膜切工藝流程和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)； 5、熟悉分條機(jī)和膜切機(jī)運(yùn)行維護(hù)； 6、忠誠(chéng)度高，有跟公司一起成長(zhǎng)的5年計(jì)劃。 7、具有良好的組織溝通、抗壓能力強(qiáng)、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感。 ◆ PMC經(jīng)理（1名）： 1、年齡35歲以下，全日制大專及以上，男女不限；
2、負(fù)責(zé)計(jì)劃部門日常管理，滿足生產(chǎn)和出貨需求； 3、負(fù)責(zé)主生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃的審核； 4、及時(shí)與業(yè)務(wù)部門溝通，調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，優(yōu)先滿足業(yè)務(wù)需求； 5、適時(shí)監(jiān)控庫(kù)存狀況，提出改善方案，持續(xù)降低庫(kù)存； 6、負(fù)責(zé)長(zhǎng)交期材料的批量訂單交貨的安排； 7、組織、討論、處理庫(kù)存呆料、輔助材料監(jiān)督與控制； 8、對(duì)生產(chǎn)能力進(jìn)行分析與報(bào)告，制訂能力需求計(jì)劃； 9、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購(gòu)、計(jì)劃的工作，確保生產(chǎn)系統(tǒng)順暢； 10、負(fù)麥處理訂單和特殊訂單的評(píng)審工作； 11、完成上級(jí)交待的其他事項(xiàng)； 12、3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)ERP系統(tǒng)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ◆ 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理（1名）： 1、年齡40歲以下，全日制大專及以上，男女不限；
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常管理工作，協(xié)調(diào)與各職能部門之間的工作； 3、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)程序及管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)別合理化布局和管理，制定各倉(cāng)別的倉(cāng)位的規(guī)劃； 5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的安全，做好標(biāo)識(shí)、防潮、防腐蝕、防火、防盜及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)； 6、負(fù)責(zé)對(duì)入庫(kù)物資的妥善保管，組織盤點(diǎn)工作，確?？?、賬、物一致，異常問(wèn)題及時(shí)處理和上報(bào)； 7、負(fù)責(zé)發(fā)放手續(xù)的審核，對(duì)發(fā)放物品的正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)； 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料，對(duì)倉(cāng)庫(kù)、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、7S的推行狀況、日視化管理的執(zhí)行狀況； 9、負(fù)責(zé)公司物料發(fā)貨和裝卸車等工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 ◆ 儲(chǔ)備干部（4名）： 1、年齡28歲以下，全日制大專及以上，男； 2、機(jī)電一體化與自動(dòng)化、管理等電子類，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、學(xué)習(xí)和掌握生產(chǎn)工藝流程，熟悉部門的工作內(nèi)容和流程，提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技能； 4、參與生產(chǎn)安全的監(jiān)督和生產(chǎn)設(shè)備的轉(zhuǎn)型調(diào)試包括質(zhì)量控制等積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5、生產(chǎn)計(jì)劃變動(dòng)，根據(jù)情況接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整及時(shí)配合生產(chǎn)需求，完成各種生產(chǎn)任務(wù)； 6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、身體素質(zhì)好、良好的抗壓能力、較強(qiáng)的敬業(yè)精神與責(zé)任感。 ◆ 設(shè)備工程師（2名）： 1、年齡35歲以下，全日制大專及以上，男； 2、負(fù)責(zé)設(shè)備或動(dòng)力設(shè)施的管理、保養(yǎng)，并定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢、維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)新設(shè)備的安裝調(diào)試工作，對(duì)設(shè)備事故的調(diào)查及處理； 4、設(shè)備的使用，并組織徹底檢查所有設(shè)備及安裝以確保符合生產(chǎn)要求； 5、為生產(chǎn)設(shè)備相關(guān)問(wèn)題提供解決方法，進(jìn)行有關(guān)工廠布局、設(shè)備改進(jìn)。 任職要求： 1、熟練運(yùn)用CAD軟件，機(jī)電一體化、機(jī)械制造與自動(dòng)化等專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬應(yīng)聘條件； 2、5年以上LCM同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握COG、FOG設(shè)備調(diào)試及維護(hù)，精通LCM生產(chǎn)工藝流程； 3、熟悉LCM切割→水洗偏貼→綁定→三合一點(diǎn)膠→貼合→BL組裝等各制程國(guó)內(nèi)外設(shè)備,有調(diào)試過(guò)MDI700/900切割 設(shè)備、日本高鳥(niǎo)貼片機(jī)、 日本松下005/007綁定機(jī)異常維護(hù)和轉(zhuǎn)型調(diào)機(jī)者優(yōu)先； 4、良好的職業(yè)操守，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)，優(yōu)異的組織能力和分析能力。 ◆ 設(shè)備技術(shù)員（4名）： 1、年齡35歲以下，全日制大專及以上，男； 2、負(fù)責(zé)所轄班組內(nèi)設(shè)備的管理，對(duì)損壞的設(shè)備進(jìn)行維修、組件更換等； 3、負(fù)責(zé)參與重要設(shè)備搶修行動(dòng)、故障排除，并參與定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢、維護(hù)等； 4、按生產(chǎn)指令積極協(xié)助生產(chǎn)設(shè)備調(diào)試，及時(shí)處理設(shè)備故障，保證生產(chǎn)設(shè)備生產(chǎn)質(zhì)量，完成生產(chǎn)任務(wù)。 任職要求: 1、機(jī)電—體化、機(jī)械制造與自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬應(yīng)聘條件； 2、3年以上LCM同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，調(diào)試、維修、保養(yǎng)，懂日系MDI\高鳥(niǎo)\松下\凱達(dá)揚(yáng)等各制程國(guó)內(nèi)外設(shè)備； 3、學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng)、敬業(yè)精神與責(zé)任感，身體素質(zhì)好、良好的抗壓能力、優(yōu)異的分析能力。 ◆ 工藝技術(shù)員/工程師（1名）： 1、年齡35歲以下，全日制大專及以上，男； 2、標(biāo)準(zhǔn)工藝文件的制定如：生產(chǎn)工藝流程圖、PFMEA、控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等; 3、新型主/輔材料的確認(rèn)與評(píng)估; 4、工藝參數(shù)評(píng)估與制定，對(duì)生產(chǎn)提供工藝技術(shù)支持; 5、制程、客訴重大異常改善對(duì)策,修訂并完善相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件; 6、新型號(hào)產(chǎn)品試產(chǎn)過(guò)程工藝參數(shù)評(píng)估; 7、改善和提升生產(chǎn)良率和優(yōu)化工藝流程，提升產(chǎn)品在客戶端穩(wěn)定性; 8、客戶、品質(zhì)、生產(chǎn)等相關(guān)部門的技術(shù)支持。
|
掃一掃 進(jìn)入手機(jī)官網(wǎng)
聯(lián)系我們
